為實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ),
4月8日下午,公司在凱潤大廈二樓會(huì)議室召開績效考核啟動(dòng)會(huì),
會(huì)議旨在落實(shí)2019年度績效考核工作,建立公司績效考核機(jī)制,
切實(shí)發(fā)揮績效考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。公司機(jī)關(guān)成員出席了本次會(huì)議。
推行全員績效考核是現(xiàn)代企業(yè)制度中的一種通行做法,
對激發(fā)員工工作熱情,增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。
會(huì)上,人才運(yùn)營中心經(jīng)理詳細(xì)介紹了考核流程及具體內(nèi)容,
同時(shí)指出績效考核工作要以上率下、上下聯(lián)動(dòng),依照程序開展工作,
要妥善處理好績效考核與日常工作關(guān)系,
將考核工作責(zé)任具體落實(shí)到部門和個(gè)人,做到指標(biāo)明確,任務(wù)到人,責(zé)任到位,
確保各項(xiàng)工作及時(shí)完成,不斷提高績效管理的時(shí)效性和有效性。
這次會(huì)議的召開,標(biāo)志著公司績效考核工作正式啟動(dòng),
希望公司全體員工提高思想認(rèn)識、強(qiáng)化責(zé)任意識,確??冃Э己斯ぷ髡嬲涞綄?shí)處,助推公司更快更好地發(fā)展。
(稿件來源:人才運(yùn)營中心)